recruit
採用情報
来る電気自動車時代のものづくりを、
共に進んでいく仲間を求めています！
来る電気自動車時代のものづくりを、共に進んでいく仲間を求めています！
創業90周年を迎える安定した経営をベースに「大家族主義」を掲げ、風通しの良い企業風土が自慢です！
創業90周年を迎える安定した経営をベースに「大家族主義」を掲げ、風通しの良い企業風土が自慢です！
peace
辰己屋金属の3つの安心
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#01
残業がほとんど無い労働環境
定時で帰れる安心、ここにあります。
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#02
年間休日 116日
女性には生理休暇もあり、
入社してよかったが、ずっと続く。 -
#03
全国上位8％（ALevel）
優良企業認定に選ばれる安全性#03
全国上位8％（ALevel）優良企業認定に選ばれる安全性
あなたの将来に、企業の安全性という安心を。
Work life harmony
一生涯のワークライフハーモニー
辰己屋金属で叶えませんか？
創業90年の歴史を持ち、製造部門を有する「非鉄金属総合商社」です。
電気自動車普及の波に乗り飛躍、成長しています。
創業90年の歴史を持ち、製造部門を有する
「非鉄金属総合商社」です。
電気自動車普及の波に乗り飛躍、成長しています。
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3年連続で
業績アップ -
10日以上の
連続休暇あり -
オンリーワンの
技術あり -
SDGsの取り組みに
積極的
position
募集職種
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#01
技術職（パイプ加工）
パイプ加工はニッチな分野ですが、だからこそ設計提案など細やかな対応が様々な分野のお客さまから非常に喜んでいただき、頼りにされています。
お客さまからの発注図面を元に機械を使って、パイプ加工をする仕事です。時には協力企業と打ち合わせをしながら製品を作り上げていくこともあります。専門知識は必要ありません。入社してから先輩社員が教えます！『ものづくりに興味がある方』『手先が器用な方』大歓迎です。 -
#02
技術職（スリッター加工）
2025年で創業90周年を迎える辰己屋金属の本業となる材料販売。大きな材料からお客様がお使いになるサイズに切り分ける「スリッター」という機械を使う仕事です。最新鋭の設備を導入し、これから伸びる需要に応える態勢を整えています。
『技術職に興味がある方』『職人になりたい方』大募集です。 -
#03
技術職（切削加工）/品質管理職
京田辺工場では住宅設備、建設機械など幅広い業界に向けて製品を出荷していますが、実際に製造現場で旋盤という機械を使ってお客さまの求める製品を作る仕事です。また、実際に出来上がった製品が求められている精度をクリアできているのか管理することも、ものづくりの大切な仕事です。『自分の手でものづくりをしたい人』『物事にじっくり向き合える人』大募集です。
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#04
人事・広報職
希望と夢に満ち溢れた新入社員は、会社に大きなパワーを与えてくれる貴重な存在と考えています。その新卒社員の採用に一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。また、自社ホームページの更新やSNSの発信など「辰己屋金属」という会社を広く知っていただくための取り組みをおこなう仕事です。
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#05
法人営業職
「営業」というと“お客さまに仕事をもらいに行くこと”というイメージですが、実際は“お客さまが困っていることを見つけて、その解決をお手伝いすること”です。実際にお客さまと直接やり取りし、関係部署や他の会社との間を取り持つことでお客さまを支える仕事です。『誰かの役に立ちたい方』『思い立ったら行動できる方』大募集です。
numbers
数字で見る辰己屋金属
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創業年数
91
年
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売上高
45
億円
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社員数
79
人
-
平均年齢
38
.3
歳
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社長と1年間で
食事に行く回数20
回
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新卒社員5年目定着率
100
%
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全社員で豪華BBQパーティーをする回数
2
回/年
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甲子園球場最前列で野球観戦できる確率
100
%
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新卒採用の歴代最高人数
11
人/年
benefits
福利厚生紹介
辰己屋金属株式会社は、新卒の皆さんが安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、
福利厚生の充実に力を入れています。
辰己屋金属株式会社は、新卒の皆さんが安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
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#01
奨学金返還支援制度
最大120万円まで補助します
「挑戦したい。でも不安もある。」
そんな声に応えるためにーー
当社では奨学金返還支援制度を導入。
最大120万円を会社が補助します。
経済的な負担を軽減し、成長や挑戦にエネルギーを注げる
環境を整えています。「挑戦したい。でも不安もある。」
そんな声に応えるためにーー
当社では奨学金返還支援制度を導入。
最大120万円を会社が補助します。
経済的な負担を軽減し、成長や挑戦にエネルギーを注げる環境を整えています。 -
#02
会員制福利厚生
サービス導入全力で働き、全力で休む。
会員制福利厚生サービスを導入し、全国の宿泊施設・リゾート施設を特別価格で利用可能。
「同じ価格でグレードアップ！」
「通常価格より30～80%引き！」ホテル多数！
仲間と。家族と。自分自身のために。
リフレッシュの時間も大切にしています。
recruit
募集要項
recruit
募集要項
Starting salary
Monthly salary: 250,000 yen
Housing allowance provided
Family allowance providedPay raise
Once a year
Bonus
Twice a year (July and December) + a third bonus (in February, depending on performance)
Various Allowances
◆Family allowance: 7,000 yen per child
◆Commuting allowance: Actual expenses (up to 50,000 yen per month)Retirement Benefits Plan
Available
Retirement benefit plan available (for employees with 5 or more years of service)Work Location
Nagoya, Osaka, Kyoto, Tokyo
Working Hours and Work Schedule
8:30 a.m.–5:45 p.m. (75-minute break)
Holidays and Leave
・Two-day weekend
・Paid vacation
・Special leave for family events
・Refreshment leave
*Annual holidays: 116 days
*Consecutive leave of 10 days or more availableEmployment Type
Full-time employee
Probationary period
Available
6 months* (no change in working conditions)
